キャリアアップ・
福利厚生

CAREER UP / WELFARE

TRAINING

研修制度

On-site training

紙を回収、加工、出荷している営業所で作業しながら、紙のリサイクルがどのように行われているのかを学びます。ここでの経験が、知識や提案力に繋がります。

Sales training

先輩に同行して、既存顧客への訪問や新規案件へのアプローチを学びます。会社訪問を通じて、社会人としての基本を身につけるとともに、それぞれの営業スタイルを学んでいきます。

CAREER UP

MIYAZAKIでは年齢や在籍年数にかかわらず、やる気と実力が身につけば、誰にでもチャンスのある会社です。どのような能力を発揮できるのか、あるいは、どのような成果を出したかによって評価されます。一つ上の業務を任せられる能力がついたと判断されると、在籍年数に関係なく次の役割を提供いたします。

同一部署で長く経験を積むことで、専門性を軸にしたキャリア形成をするパターンです。
たとえば、営業の中にも、企画提案営業、国内製紙メーカー販売をする営業、商社を通じて海外販売をする営業など、様々な部署があります。

本支店：リーダー(主任・係長)、管理職(課長)、経営幹部(部長)へとキャリアアップ

営業所：ドライバー就任後、配車業務や構内業務を経験し主任、工場長、所長へとキャリアアップ

前職や部署異動で培った幅広い経験を活かし、総合的な経験を軸にキャリア形成をするパターンです。

本社勤務から、営業所のリーダー(主任)、管理職(工場長・所長)へとキャリアアップ

営業所勤務から、本社の管理職(課長、次長)、経営幹部(部長)へとキャリアアップ

WELFARE

MIYAZAKIでは、「いま」を安心して働くために様々な福利厚生がございます。

募集要項

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